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求人ID.01479

経営企画部門の情報システム部でのプロジェクト管理・PMO業務

■募集内容

グループでの各種業務システム導入、移行プロジェクトにおけるプロジェクト計画、プロジェクト管理、経営ボードへの報告/提案資料作成を実施頂ける方を募集致します。


■業務内容

①グループ横断プロジェクト内推進

 ・グループ横断の業務システム系のプロジェクトにおいて、

  窓口担当として経営ボードや現場部門の意見をとりまとめ、システム導入や移行の旗振りを行う。

 (横断プロジェクトの企画や全体推進を担うオーナーは別で存在し、

  オーナーから各社窓口に推進依頼が下りてくる構造になっている。)

 ・経営ボード向けの報告・決議資料や、現場部門向けの広報資料を作成する。

 ・進捗管理・課題管理等プロジェクト管理を行う。

<予定しているプロジェクト例>

 ・標準PCのOSバージョンアップ対応プロジェクト

 ・ID管理システムのエンハンスプロジェクト

 

②社内システム系プロジェクトの計画・推進

 ・社内の業務改善やシステム導入の企画を元にして、プロジェクト計画を立案・推進する。

 (企画業務は当部署の社員が行う予定。企画段階から関わっていただき、

  プロジェクトとして立ち上げる。)

 ・進捗管理・課題管理等プロジェクト管理を行う。

<予定しているプロジェクト例>

 ・ナレッジ共有・プロジェクト管理システムの移行プロジェクト

 ・各種スタッフ業務に必要なITツールの導入

 ・エンハンスプロジェクト(※中小規模の案件は別担当者をアサイン予定)

勤務地:東京駅 ※常駐

月額単価:130万

1〜2回を想定

雇用形態:業務委託

■必須要件

 ・ MUST:プライムでの5000万円以上のプロジェクトマネジメント経験

 ・ MUST:他部門調整コミュニケーションスキル

 ※当社100部署程度が調整先となります。

 ・ MUST:資料の提出先に応じて、アウトプットを編集し作成できる方(Powerpoint)

  (例: 経営ボード向けのポイントを絞った資料とメンバー向けの詳細な資料)

■必須ではないがあれば歓迎する要件

 ・ WANT:コンサルティング業務経験

 ・ WANT:情報システム部経験

■求める人物像

 ・ 自分自身のみならず、影響範囲のある課題・タスクの把握と管理と推進ができる方

 ・ コミュニケーションにより業務の段取りや実施内容の調整ができる方

 ・ウォーターフォール型/アジャイル型プロジェクト双方に柔軟に対応できる方

 ・協調性と柔軟性があり、チームメンバーや他部門と良好な関係が築ける方

■その他

 ・45才くらいまで(現メンバーは35〜40才前後のメンバーが多い)

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